Diga não ao PRISM, o programa mundial de vigilância de dados da NSA.<br>Pare de reportar suas atividades online para o governo americano; use as seguintes alternativas livres ao software proprietário.

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"Departamentos de recursos humanos estão lidando com volumes cada vez maiores de informações para avaliar funcionários de uma forma mais meticulosa". Com esses dados é possível fazer previsões de quanto tempo o funcionário ficará no cargo ou na empresa, influenciando decisões de contratações e demissões isso só para citar um exemplo. Essa 'pontuação profissional' está mudando as relações de empregabilidade e muitos dos aspectos qualitativos do trabalho estão sendo descartados pois não são dimensionáveis.